Wir übernehmen Verant­wortung

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herz unseres Unternehmens. Darum setzen wir auf eine wertschätzende Leistungs­kultur. Für gelernte wie auch für ungelernte Kräfte ist die SV Group Österreich als Arbeit­geberin attraktiv, denn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von geregelten und somit familien­tauglichen Arbeitszeiten.

Mit attraktiven Sozial­leistungen, einem vielfältigen Schulungs- und Fortbildungs­angebot sowie einem aktiven Gesundheits­management bieten wir unseren Angestellten einen hohen Mehrwert im Arbeitsalltag.

Die SV Group Österreich pflegt eine transparente Lohn­politik. Diese berück­sichtigt die Berufs­erfahrung, die Anforderungen und Belastungen der jeweiligen Arbeits­stelle sowie die individuelle Leistung.

Benefits
  • Schlemmen: Zuschuss zu unserer frischen und gesunden Mitarbeitendenverpflegung
  • Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
  • Flexibilität: Teilzeitarbeiten und Jobsharing
  • Entwicklung: SV Academy mit diversen Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und e-Learnings
  • Beratung: Arbeitsmedizinische Beratung mit jährlich definierten Schwerpunkten
  • Wohlbefinden: Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen und Evaluierung psychischer Belastungen

Familien­taugliche Arbeitszeiten und Raum für Kreativität

Die meisten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Arbeits­zeiten und einem freien Wochenende, was sich bestens mit dem Familien­leben vereinbaren lässt: ein enormer Vorteil gegenüber anderen Arbeits­plätzen in der öffentlichen Gastronomie.

Zudem bleibt viel Raum, um kreative und kulinarische Kompetenzen auszuleben und weiter­zuentwickeln. Beispiels­weise können unsere Köchinnen und Köche Ausbildungen zum diätetisch geschulten Koch und 2016 erstmals auch zum vegetarisch und vegan geprüften Koch absolvieren.

Die Küchenchefs von SV Restaurant